優(yōu)酷土豆正式合并近一個月，從表面上看一切風(fēng)平浪靜，雙方也正在各類業(yè)務(wù)上，開展預(yù)想的整合與轉(zhuǎn)型。然而，這兩家被業(yè)界譽為“最有夫妻相”的公司，在平淡的蜜月期過后，底下卻早已暗流涌動。

      團(tuán)隊磨合傳出“不和音”

      近日，一位圈內(nèi)人士向媒體透露，“原土豆上海公司將裁員，且原土豆中層領(lǐng)導(dǎo)都需要向優(yōu)酷高層匯報?！彪S后這則消息被優(yōu)土辟謠。優(yōu)土集團(tuán)一名公關(guān)人士對《IT時報》記者表示，北京、上海兩地只有個別員工因為個人原因離職，并非傳言中的“裁員”，而雙方中層都有向?qū)Ψ礁邔舆M(jìn)行匯報的機制，沒有優(yōu)酷人員獨大的局面。然而據(jù)記者了解，雖古永鏘“漸變不裁員”的模式仍在進(jìn)行中，但土豆內(nèi)部已傳出了一些抱怨聲，“職務(wù)和薪酬都沒有什么變化、工作壓力比以前大多了，合并后的管理模式以優(yōu)酷為主導(dǎo)，顯得更嚴(yán)格了?！币幻炼箚T工表示，雖然部門里好幾名員工有離職意向，但是由于今年經(jīng)濟大背景不景氣，去其他互聯(lián)網(wǎng)公司風(fēng)險更大，只能走一步算一步。

      基層員工感受到的只是冰山一角，相對而言，中層管理者的體會更深。記者獲悉，在“商務(wù)合作線”領(lǐng)域，許多土豆的項目都要由優(yōu)酷拍板。一位匿名人士透露，“譬如土豆的‘城市聯(lián)盟’項目原先做得挺好，但是優(yōu)酷對此有異議，不讓做，雙方因此發(fā)生一些矛盾?！?6網(wǎng)副總裁李浩對《IT時報》記者說，優(yōu)酷和土豆的聯(lián)姻，最難的是人員融合。“雙方原先是競爭對手，都是行業(yè)內(nèi)的佼佼者，心氣很高。如今土豆的方案卻要受優(yōu)酷掌控，土豆的人心里顯然不服氣。這種影響在中高層更為明顯?！?/FONT>