北京時間4月20日消息，據(jù)國外媒體報道，雅虎CEO瑪麗莎梅耶爾（Marissa Mayer）終于為禁止雅虎員工在家辦公這個飽受爭議的決定開腔辯護了。

　　梅耶爾在洛杉磯參加一次人力資源專家會議時稱，人們在單獨工作時的生產(chǎn)效率確實更高一些，但是他們在一起辦公時的合作與創(chuàng)新能力更強。很多最棒的點子都是來自于兩種不同思想的碰撞。

　　據(jù)《財富》記者克里斯托弗塔吉克（Christopher Tkaczyk）稱，梅耶爾在會議上舉例說，雅虎的新天氣應用就是由兩位工程師在辦公室里一起辦公時開發(fā)出來的。

　　今年2月，雅虎人力資源總監(jiān)杰克雷瑟斯（Jackie Reses）發(fā)出了一份備忘錄，禁止雅虎員工在家辦公。

　　梅耶爾在作出禁止員工在家辦公的決定前，曾經(jīng)花了幾個月的時間去觀察雅虎公司內(nèi)部的運作情況，結(jié)果她發(fā)現(xiàn)雅虎的員工停車場總是空的；另外她還查閱了雅虎內(nèi)部虛擬網(wǎng)的訪問記錄，檢查是否有雅虎員工遠程登錄公司內(nèi)網(wǎng)。

　　在雅虎內(nèi)部，某些員工對這一禁令比較抵觸，但大多數(shù)員工還是遵守了梅耶爾上臺后發(fā)布的這條新規(guī)定，因為大多數(shù)員工意識到雅虎的企業(yè)文化確實需要改改了。

　　在雅虎之外，這一禁令迅速成為了全美討論的熱門話題。現(xiàn)在，在家辦公的人越來越多，尤其是已經(jīng)為人母的女性員工，她們認為梅耶爾制定的這條禁令似乎對她們的工作方式構(gòu)成了威脅。

　　雖然這條禁令激起了美國民眾的廣泛討論，但梅耶爾之前從未作出過回應。

　　據(jù)知情人士稱，雅虎的目的是不評價在家辦公的好處，它也無意將這場爭論的范圍擴大。

　　梅耶爾昨日重申，這項禁令被錯誤地理解為一個行業(yè)性規(guī)定了。