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陳年反思虛榮:追求規(guī)模和增長(zhǎng)率是錯(cuò)誤
發(fā)布時(shí)間:2013-10-17  瀏覽:

  這次采訪安排在凡客新總部,位于北京東南邊上的亦莊,即使從國(guó)貿(mào)搭車過(guò)去,也大概需要40分鐘以上時(shí)間。


  采訪時(shí)間是晚上8點(diǎn),在采訪開始之前,用于采訪的辦公室里堆滿了衣服,陳年在和凡客團(tuán)隊(duì)開會(huì),采訪大概在9點(diǎn)半結(jié)束,而這之后陳年和另一撥團(tuán)隊(duì)還有一個(gè)關(guān)于產(chǎn)品的會(huì),估計(jì)會(huì)持續(xù)到凌晨。


  這樣高強(qiáng)度的工作,從凡客總部今年8月搬到亦莊就開始,原來(lái)這一搬家計(jì)劃在年初討論中,是安排在10月,原有廣渠門的總部合約簽到明年5月,現(xiàn)在依然能夠辦公使用。


  突然進(jìn)行如此迅速的改變,是因?yàn)殛惸瓯环部同F(xiàn)狀深深的刺痛,并在與雷軍6、7次的深度溝通后,對(duì)品牌和產(chǎn)品有了新的認(rèn)識(shí),并以此作為表率做出改變。


  采訪持續(xù)了接近2個(gè)小時(shí),從圍繞外界傳聞開始,比如為何拖欠供貨商貨款,這個(gè)事實(shí)上陳年已經(jīng)對(duì)外做出過(guò)解釋,因?yàn)閷?duì)凡客戰(zhàn)略重新調(diào)整優(yōu)化,V+、特賣及聯(lián)營(yíng)部門合并,導(dǎo)致接口人不清晰,目前已經(jīng)在陸續(xù)結(jié)算中。


  而對(duì)于雷軍是否出任董事長(zhǎng),陳年沒有正面回應(yīng),只是笑稱“他回來(lái)做董事長(zhǎng)也挺好的”,能夠再用60個(gè)小時(shí)把品牌和產(chǎn)品的深層思考和凡客團(tuán)隊(duì)溝通,也是一件好事。


  對(duì)于外界傳言其不做CEO一事,陳年則說(shuō),現(xiàn)在這么多輿論指向自己,如果不做CEO是非常輕松的選擇,“如果這是事實(shí)你就不可能在這兒看到我了”。當(dāng)然就凡客品牌調(diào)整的事情,陳年坦言和投資方和董事會(huì)有過(guò)多次交流,他身上確實(shí)也有一定壓力。


  事實(shí)上,陳年在2011年就開始對(duì)外反思,最重要的就是盲目擴(kuò)張導(dǎo)致了庫(kù)存的積壓,這場(chǎng)錯(cuò)誤的決策,讓凡客這兩年都苦不堪言,一直在處理庫(kù)存問(wèn)題,即使是在去年的這個(gè)時(shí)候,凡客都還是今天的5倍。


  陳年坦言,庫(kù)存是他最痛苦的問(wèn)題,“庫(kù)存吞噬一切”。談及凡客這幾年的錯(cuò)誤,陳年則表示是因?yàn)樽约汉蛨F(tuán)隊(duì)過(guò)于虛榮,并且一直向傳統(tǒng)服裝品牌學(xué)習(xí),追求規(guī)模和高增長(zhǎng)率。但這些被事實(shí)驗(yàn)證是錯(cuò)誤的,過(guò)度看重SKU和規(guī)模讓凡客和傳統(tǒng)品牌一樣,陷入了艱難境地。


  雷軍做小米的思路,給了陳年很深的觸動(dòng),“做產(chǎn)品還是要回歸到產(chǎn)品品質(zhì)上來(lái)”。以前陳年只穿凡客品牌,現(xiàn)在他要輪流換著穿不同品牌的衣服,去感受質(zhì)量的差異。陳年還和助手一起在凡客上把當(dāng)季所有新品買回來(lái)試穿。


  未來(lái)凡客怎么走?陳年現(xiàn)在還在規(guī)劃之中,但最核心的就是減少SKU,強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)款,回歸到簡(jiǎn)單搭配上來(lái),比如所有顏色控制在30個(gè)以內(nèi)。


  在人員架構(gòu)上,凡客則進(jìn)行總體規(guī)劃,比如過(guò)去凡客設(shè)計(jì)散落在各個(gè)業(yè)務(wù)線,每個(gè)業(yè)務(wù)線都設(shè)內(nèi)控,現(xiàn)在進(jìn)行統(tǒng)一。這些調(diào)整也帶來(lái)了人員優(yōu)化,陳年透露優(yōu)化人員數(shù)達(dá)到20%。與此同時(shí),凡客也調(diào)整了類似官僚機(jī)構(gòu)的層級(jí)設(shè)置,原有的20多個(gè)副總裁+助理總裁,都改為負(fù)責(zé)人或者總監(jiān)。


  去KPI、去利潤(rùn)化也是陳年從雷軍那里學(xué)到的思路,對(duì)于未來(lái)陳年則希望凡客實(shí)現(xiàn):第一,沒有賣不出去的庫(kù)存,第二,能夠賺錢。前者通過(guò)縮小規(guī)模快速周轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn),后者則預(yù)計(jì)在11月能夠?qū)崿F(xiàn),凡客的目標(biāo)是2014年全年盈利。


  另一方面,凡客新一輪融資也進(jìn)入了收尾工作,陳年透露如果順利將很快對(duì)外披露。


  陳年:凡客主動(dòng)選擇改變


  60小時(shí)的談話


  其實(shí)今年上半年我們做第三方平臺(tái)時(shí),我也和很多合作伙伴聊,他們也是自有品牌,大家都很苦惱如何做下一步,把銷售額分配到SKU上是通常的想法,但是走不下去。


  所以很多做了十幾年、二十幾年的大品牌都慌了,要么關(guān)店不做,要么去做房地產(chǎn),或者把錢存銀行不做新貨,整個(gè)行業(yè)沒有看到生機(jī)。


  這時(shí)候雷軍提供給凡客一個(gè)不一樣的思路。在9月份小米3發(fā)布之前,總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)的雷軍希望和我交流,他提出的去KPI、去毛利率、去組織結(jié)構(gòu),是對(duì)我過(guò)去管理方法,哪怕是過(guò)去我和他一起管理卓越方法的徹底顛覆,我開始覺得他是胡說(shuō),這套理論在我過(guò)去的管理中,誰(shuí)敢這么做,于是我上來(lái)就認(rèn)為雷軍是不對(duì)的,這是不可能的,難道不要管理層了嗎?


  雷軍剛開始和我聊也很苦悶,原因是我接受不了,但我和他前后一共聊了7、8次,總共有60多個(gè)小時(shí),我都沒意識(shí)到會(huì)聊這么長(zhǎng)時(shí)間,他的做法給我的刺激比較大,對(duì)于凡客后來(lái)劇烈的調(diào)整有直接的影響。


  這最重要的改變,對(duì)于凡客來(lái)說(shuō)主要是回到產(chǎn)品,從用戶的角度去思考產(chǎn)品。


  當(dāng)然凡客前幾年也在看產(chǎn)品,但前幾年看產(chǎn)品的思路,特別像傳統(tǒng)企業(yè),今年做多大的規(guī)模,根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)算出SKU、品類,也就是先考慮店面有多大,再考慮店面里需要擺出多少產(chǎn)品。這已經(jīng)被驗(yàn)證是錯(cuò)誤的,當(dāng)你把銷售額放在前面的時(shí)候,意味著你只可能倒逼產(chǎn)品,事實(shí)上過(guò)去我們就是這么做。


  這也與我們的心態(tài)有關(guān)。過(guò)去凡客增長(zhǎng)太快了,大家擺脫不了當(dāng)時(shí)的影響,我和團(tuán)隊(duì)們都會(huì)產(chǎn)生虛榮,不是從品牌去思考,而是從能不能保持一定增速去思考,即使我們看到傳統(tǒng)品牌遇到了這么大問(wèn)題,但還是沒有采用更好的做法。


  這種方式的缺陷其實(shí)在一開始就有,但是凡客在2011年之前規(guī)模很小,所以代價(jià)小,當(dāng)規(guī)模做到一定程度,放權(quán)太厲害的時(shí)候,難免會(huì)良莠不齊。


  凡客新一輪改造


  在反復(fù)交流后,第一步就是搬家。亦莊這邊有一萬(wàn)平方米空著,其實(shí)搬家之前的辦公室合約到明年5月,凡客團(tuán)隊(duì)決心足夠也足夠快,搬家就是想盡快改正,我們那么多股東,大家都在討論凡客的未來(lái),對(duì)凡客都有期待。這也是凡客主動(dòng)求變的過(guò)程。


  接下來(lái)要做的,就是回歸產(chǎn)品。我把凡客所有的產(chǎn)品都買了回來(lái),助理天天試穿。過(guò)去凡客犯了什么樣的錯(cuò)誤?比如我最近在看凡客很重要的產(chǎn)品T,圖案和顏色太多了,沒有像剛出來(lái)時(shí)候那么集中,真的把我們自己都看暈了,還有很多顏色是近似色,對(duì)用戶來(lái)說(shuō)區(qū)別不大,也讓用戶犯暈。


  再比如最近我要看白襯衣,我們部門的人給了我8款,居然是8個(gè)白色。這就是問(wèn)題,我們雖然做可8款白襯衣,但沒有做一個(gè)正確的顏色,沒有一個(gè)正確的款式,讓我最難受的是,我都找不到2007年賣的最好的那款白襯衣。


  最近特別反思的就是,產(chǎn)品還是應(yīng)該回歸到簡(jiǎn)單搭配,有一定時(shí)尚度,把品質(zhì)真正做上去。今天的凡客在做的事情就是統(tǒng)一規(guī)劃,白襯衣只能有一件,顏色只能有一個(gè)白色。然后將這些標(biāo)準(zhǔn)再分到各個(gè)生產(chǎn)線。


  落實(shí)到具體產(chǎn)品,就是回到歷史基本款基本色,顏色控制在30個(gè)以內(nèi),做力所能及的事情,把營(yíng)業(yè)務(wù)和增長(zhǎng)放在一邊,比如過(guò)去幾個(gè)月整合后,凡客整個(gè)首頁(yè)干凈簡(jiǎn)單,不再那么花哨了。


  接下來(lái)是庫(kù)存,去年的這個(gè)時(shí)間點(diǎn)我最苦惱,庫(kù)存量是今天的5倍,付出了血的代價(jià),以很低的價(jià)格出售,這對(duì)品牌也有傷害。


  庫(kù)存會(huì)吞噬一切事情,包括毛利率,通常做到50億元規(guī)模的服裝公司,都會(huì)有20%庫(kù)存,相當(dāng)于10億元的庫(kù)存,然而企業(yè)的凈利潤(rùn)才多少,放在任何一個(gè)企業(yè)都承受不了。


  對(duì)于未來(lái)我希望凡客沒有賣不出去的庫(kù)存?;叵胍幌路部驮?007年之2010年,根本不會(huì)考慮庫(kù)存問(wèn)題,原因就是永遠(yuǎn)沒貨賣。2011年以后凡客為了解決不購(gòu)賣的問(wèn)題,通常是如果第二年可以賣100萬(wàn)件,80萬(wàn)件就已經(jīng)先入庫(kù)了,現(xiàn)在的凡客只會(huì)先做10萬(wàn)件,然后再小批量的通過(guò)供應(yīng)商快速周轉(zhuǎn)。


  另外一點(diǎn),就是我希望凡客能夠賺錢。其實(shí)在縮減規(guī)模、調(diào)整策略后的凡客,預(yù)計(jì)11月就能夠?qū)崿F(xiàn)盈利,我們希望凡客在2014年能夠?qū)崿F(xiàn)全年盈利。

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