據(jù)國外媒體報(bào)道，雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾最近做出了一項(xiàng)重大人事任務(wù)，聘請(qǐng)谷歌(微博)全球伙伴業(yè)務(wù)解決方案部門副總裁亨里克·德-卡斯特羅（Henrique De Castro）為公司首席運(yùn)營官，然而這項(xiàng)任命卻遭到了多位前谷歌員工的吐槽，他們認(rèn)為自己的這位前谷歌同事“難以相處”，不受團(tuán)隊(duì)和客戶歡迎，而且谷歌顯示廣告業(yè)務(wù)取得的成就并非他一個(gè)人的功勞。
事實(shí)上，德-卡斯特羅的加盟令雅虎付出了相當(dāng)?shù)某杀?。梅耶爾和雅虎同意向他支?年6200萬美元的薪水，說服他離開谷歌。在谷歌任職期間，德-卡斯特羅薪水豐厚，是一位忠誠的員工，并且是谷歌高級(jí)副總裁、負(fù)責(zé)營收的尼科什·阿羅拉（Nikesh Arora）的重要助手。
加盟雅虎之后，德-卡斯特羅的工作是修復(fù)雅虎與大型廣告機(jī)構(gòu)及顯示廣告購買者之間的關(guān)系。梅耶爾選擇他的原因在于，她堅(jiān)信德-卡斯特羅是谷歌兩大成就的主要推手：1、將谷歌的顯示廣告業(yè)務(wù)從零發(fā)展到數(shù)十億美元的營收；2、在YouTube中進(jìn)行品牌廣告宣傳。
那么，德-卡斯特羅是否真的值得雅虎付出這么大代價(jià)呢？?jī)晌磺肮雀鑶T工對(duì)他及他在谷歌的工作做出了復(fù)雜、但總體正面的評(píng)價(jià)。這位消息人士說：“從個(gè)人而言，我喜歡他，但大多數(shù)其他人認(rèn)為他過于學(xué)術(shù)派，像一個(gè)注射器。在有些事情上，他非常有效率，并且能夠合理地解決復(fù)雜問題?！?/FONT>
另外一位谷歌員工稱：“他是一個(gè)麥肯錫式的員工，有很多條條框框。他也是尼科什·阿羅拉的下屬，阿羅拉被看作谷歌的一位優(yōu)秀企業(yè)高管，但不是位受歡迎的高管。我認(rèn)為，梅耶爾選擇亨里克的原因在于，她希望引進(jìn)麥肯錫式的優(yōu)秀規(guī)章制度，以及阿羅拉的運(yùn)營方式。人們說，卡斯特羅非常聰明，知道如何組織和管理大項(xiàng)業(yè)務(wù)，他總是能完成任務(wù)。但我認(rèn)為，他并不受下屬的喜愛?！?/FONT>
這位員工說：“我認(rèn)為，當(dāng)初他被分配到顯示廣告業(yè)務(wù)，并且做得不錯(cuò)。但要知道，在谷歌，業(yè)務(wù)主管并不擁有產(chǎn)品等，這是一種集體領(lǐng)導(dǎo)。所以，一方面他推動(dòng)了這些成就，但也不完全歸功于他。他幫助谷歌收購了一些優(yōu)秀的公司，例如DoubleClick和YouTube，并且組建了一支才華橫溢的產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。亨里克的主要任務(wù)是創(chuàng)收營收，他做得不錯(cuò)。就連批評(píng)者也承認(rèn)他的效率很高，但要知道，他的風(fēng)格并不受人喜歡，也可能是因?yàn)橛⒄Z并非他的母語?！?/FONT>
其他曾在谷歌廣告部門任職的員工也對(duì)梅耶爾選擇卡斯特羅擔(dān)任雅虎COO感到驚訝。盡管他們都認(rèn)為卡斯特羅非?！奥斆鳌?，但同時(shí)認(rèn)為梅耶爾聘請(qǐng)他與廣告界打交道是大錯(cuò)特錯(cuò)。
梅耶爾認(rèn)為，卡斯特羅打造了谷歌的顯示廣告業(yè)務(wù)，并且挽救了YouTube，但這些前谷歌員工的觀點(diǎn)截然不同。他們認(rèn)為，卡斯特羅在谷歌獲得了一份重要的工作，但他卻演砸了。
2009年谷歌廣告銷售主管蒂姆·阿姆斯特朗（Tim Armstrong）離職并擔(dān)任AOL首席執(zhí)行官后，時(shí)任谷歌CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）要物色一位同樣充滿魅力，并且拿得出手的候選人。他選擇了德-卡斯特羅。
卡斯特羅的重要舉措，同時(shí)也是重大錯(cuò)誤就是聘請(qǐng)巴里·薩爾茲曼（Barry Salzman）擔(dān)任谷歌顯示廣告業(yè)務(wù)主管?，F(xiàn)在薩爾茲曼已經(jīng)不再擔(dān)任這份工作，并且離開了廣告行業(yè)，成為一名職業(yè)攝影師。
另外，接替阿姆斯特朗一年多之后，谷歌又任命卡斯特羅擔(dān)任新職位：“全球媒體、移動(dòng)和平臺(tái)”總裁。一位前谷歌員工描述稱這個(gè)工作的職責(zé)“包羅萬象”。
在他們看來，卡斯特羅擔(dān)任谷歌顯示廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人不成功的原因在于“難以相處的個(gè)性”。他們說，卡斯特羅“充滿魅力”，但是非常自我。一位前谷歌員工說：“他是一個(gè)很有魅力的人，有人說他是個(gè)混蛋，那也是個(gè)可愛的混蛋。有時(shí)候很難不被他吸引?！绷硪晃磺肮雀鑶T工總結(jié)說：“亨里克非常聰明，但是他的個(gè)性很難與他人相處，他的團(tuán)隊(duì)和客戶都不喜歡他。他沒有管理任何真正廣告銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，更別說一個(gè)擁有一千多人、向購買者銷售媒體廣告的團(tuán)隊(duì)。谷歌才應(yīng)當(dāng)向雅虎付費(fèi)，讓雅虎把他帶走?！?/FONT>
也有一位前谷歌員工認(rèn)為，梅耶爾聘請(qǐng)卡斯特羅是個(gè)明智的舉措，但卻給他安排了錯(cuò)誤的工作。他說：“如果他的工作不需要與客戶交流，那么這樣一位前麥肯錫員工的加盟或許正是雅虎所需要的?；蛟S雅虎需要在運(yùn)營和簡(jiǎn)化方面得到幫助，但這是一家需要向廣告界銷售大型品牌創(chuàng)意的公司?！彼J(rèn)為，對(duì)于這樣一份工作，聘請(qǐng)卡斯特羅“是最糟糕的決定”。
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