1、所有人都很優(yōu)秀，因此谷歌可以招聘最杰出的人才從事最無聊的工作

　　“對(duì)許多人來說，在谷歌工作最糟糕的是，他們的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出所從事的的工作。由于品牌效應(yīng)、薪酬和福利，以及非常積極的工作文化，因此谷歌有著極高的招聘門檻。所以，谷歌可以選擇最優(yōu)秀的候選人，即使是一些低級(jí)別職位。”

　　“美國(guó)前10名大學(xué)的一些學(xué)生為谷歌的廣告產(chǎn)品提供技術(shù)支持，或人工下線一些YouTube內(nèi)容，或是為網(wǎng)站一個(gè)按鈕的配色撰寫基本的A/B測(cè)試代碼?！?/P>

　　2、谷歌員工非常杰出，谷歌內(nèi)部甚至出現(xiàn)了相關(guān)的笑話

　　“我曾經(jīng)和同事開玩笑說，佩奇和布林乘著游艇出游，將游艇靠在一起，躺在與噴氣式飛機(jī)上相同的躺椅上，抽著雪茄，拿起谷歌員工的照片說：‘他曾經(jīng)是跨國(guó)電信公司的總經(jīng)理，擁有哈佛大學(xué)MBA學(xué)位，而現(xiàn)在則在解答Orkut的問題?！S后他們放聲大笑，并拿起雪茄和蘇格蘭威士忌慶祝。當(dāng)然這一部分不太可能，因?yàn)樗麄儍扇硕疾粫?huì)抽雪茄或是喝蘇格蘭威士忌。但其他部分可能是真的?！?/P>

　　3、谷歌已不再是創(chuàng)業(yè)公司，而是一家非常龐大的公司

　　“當(dāng)我離職時(shí)，谷歌已不再具備創(chuàng)業(yè)公司的氛圍。同樣出現(xiàn)了辦公室政治。如果你從事適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目，并以正確的方式進(jìn)行自己的工作，那么很容易得到晉升?！?/P>

　　4、許多工程師都很傲慢

　　“不幸的是，盡管有著共同的信念，但我發(fā)現(xiàn)一般的谷歌工程師都很平庸，同時(shí)也非常傲慢。所有人都認(rèn)為，他比自己的同事更好。因此除非是和朋友，否則很難討論任何問題。由于每個(gè)人的領(lǐng)域不同，因此客觀的討論非常少，而除非對(duì)方是‘重要的上帝’，所有人都對(duì)其他人的意見不感興趣?！?/P>

　　5、谷歌非常龐大，你無法對(duì)其施加任何影響

　　“我在谷歌工作了3年。離開非常困難，但一個(gè)重要因素使我做出了這一決定：作為一個(gè)個(gè)人，我對(duì)谷歌業(yè)務(wù)可能產(chǎn)生的影響非常小。與之前的一些回答類似，谷歌是一架不可思議的機(jī)器，依靠AdWords印刷鈔票。除非你是極具才能的工程師，能創(chuàng)造一些新東西，否則你只是給這臺(tái)機(jī)器加油的人?！?/P>

　　6、中層管理者很平庸

　　“我只能說，中層管理者總是保持中庸的思想，只關(guān)注指標(biāo)而沒有其他任何東西。他們不想打破現(xiàn)狀，不知道如何激勵(lì)下屬，非常依賴谷歌的名聲為自己謀取利益。”

　　7、谷歌可能懂工程，但不懂設(shè)計(jì)

　　“谷歌缺乏對(duì)產(chǎn)品和視覺設(shè)計(jì)的足夠?qū)Ｗ?。這帶來了許多被放棄，或是只取得一半成功的產(chǎn)品，例如Wave、谷歌視頻、Buzz、Dodgeball、Orkut、Knol和Friend Connect。谷歌過于關(guān)注純工程?！?/P>

　　8、辦公室空間太小

　　“如果你只能在4棟主要園區(qū)大樓之一工作，那么可能會(huì)感到空間很擠。3到4名員工共用一個(gè)隔間，或幾名經(jīng)理共用一間辦公室很常見。由于所有開開放空間都提供食物、游戲、電視或科技談話，因此很難找到一個(gè)安靜、私密的空間用于思考?！?/P>

　　9、事情一定要寫在紙面上

　　“如果你正在與谷歌進(jìn)行招聘談判，那么要確保所有一切都必須寫在紙面上，谷歌開出了太多空頭支票，最終都沒有兌現(xiàn)?！?/P>

　　10、谷歌員工可能被瑣事困擾

　　“在蘇黎世的辦公室有一個(gè)安靜的房間，員工可以在那里休息或午睡。那里有著非常漂亮的魚缸，你可以將工作時(shí)間花在那里。超過100個(gè)郵件討論搬走房間中的按摩椅，因?yàn)樵S多人抱怨按摩椅太吵，影響了他們的睡眠?！?/P>

　　11、文化并不成熟

　　“這里就像是世外桃源，人們永遠(yuǎn)不會(huì)長(zhǎng)大。他們整天都在喝東西，社交，玩游戲，但工作做得很少?！?/P>

　　12、你無法遠(yuǎn)程辦公

　　“對(duì)我來說問題在于無法遠(yuǎn)程辦公，而過去5到6年中我一直都這樣做?！?/P>

　　13、谷歌員工不尊重臨時(shí)工

　　“我曾在谷歌從事臨時(shí)工的工作，最糟糕的是谷歌正式員工自以為是的態(tài)度。他們似乎認(rèn)為，非正式員工在精神上要低他們一等。”